最近，我市新近出台了“人才二十三条”政策，目的在于通过“丝路英才计划”“西安伯乐奖”“人才培养”等三大计划、生活服务“绿卡通”等措施，使各类人才能够在西安建功立业，各得其所、各尽其能、各展其才。

　“经国治邦，人才为急。”城市的发展，关键在人才。一名优秀人才，就能聚集一个创新团队，就能培育一个创新企业，带动一个创新产业，打开一片全新天地。

　　因此，落实好“人才二十三条新政”，“政策留人、感情留人、服务留人”聚才育才爱才惜才，全心全意为人才“搭梯子、造环境、铺坦途”，打造一个百舸争流的创新创业局面，就是西安加快发展的首选之路。

　　首先，要用足政策，让“政策留人”。“人才二十三条新政”这一“政策大礼包”，充分体现了西安重视人才、求贤若渴的态度，条条有干货，条条都有含金量。

　　我们要围绕“人才二十三条新政”，完善配套政策，着力构造人才发展新路径，最大程度释放人才创新创业活力；要集合政策资源，最大限度地发挥政策的叠加放大效应，让人才真正得利，让城市真正受益。

　　其次，要优化服务，让“服务留人”。人才的竞争，就是人才服务的竞争。我们要用“五星级”的标准，做实做优服务，贯彻落实好人才创新创业“清单制”“帮办制”，做到“无事不扰、有求必应”，促使更多优秀人才“破土冒尖”、脱颖而出，“来了不想走”。

　　第三，要真情实意，让“感情留人”。招才引智，容不得半点虚情假意。要一对一和人才交朋友，定期不定期主动上门，嘘寒问暖；要带着感情为人才排忧解难，“于细微处见真心”，让天下英才“扎根在西安”。

　　“人尽其才，则百事俱举。”各级各部门，要把人才体制机制改革进行到底，打好“政策留人、服务留人、感情留人”的组合拳，使西安真正成为海内外优秀人才的吸纳地、聚集地，从而为大西安实现大发展助力奔跑。