新的一年，雁塔区纪委监察局案管审理室在认真学习领会《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的基础上，扎实贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，将以解决问题为导向，提出树立“四种意识”，强化案件管理，严格执纪审理。

一、树立“零存整取”意识，强化业务学习。坚持每天一案例。坚持在微信群每天分享一个来自官方的案例剖析，同时对发生在身边的典型案例进行剖析分享，以案释纪。坚持每周一条款。每周组织审理室干部对处分条例、问责条例、审理条例、执纪规则等常用条款进行深度学习，以学促用。坚持每月一总结。在各派出、派驻机构确定一名审理人员，每月组织召开一次短会，交流经验，通报问题，答疑解惑，以会代训。通过日积月累，积少成多，让纪检干部遇案不会慌，执纪底气足。

二、树立“店小二”意识，做好政策服务。落实有问必答。对各单位遇到程序方面的问题随问随答，遇到定性、量纪方面的问题，坚持阅卷后第一时间答复，不在审理上延误办案。落实有案快审。对提交审理案件，坚持限时办结，一般案件三日，特别复杂案件一周，绝不出现超出审理时限的现象，为办案单位争取更多时间。落实有难共解。对各单位在执纪审查过程中遇到的其它方面问题，属于职责范围内的义不容辞，职责范围外的，主动协调联系解决，发挥案管协调作用。通过增强服务意识，提高服务标准，让执纪审查有难不再难，工作效率高。

三、树立“三不容”意识，把好纪律关。严格程序不容错。程序错，则一错百错，在程序把关上，我们将坚持“三审”，办案单位先审，主审人员再审，审理会议集体会审，确保程序合法。严格审卷不容粗。在签字规范性、证据有效性、定性准确性、量纪恰当性上，不让白玉有微瑕，通过严格审理促进执纪审查良好习惯的养成。严格办理不容拖。继续坚持纪律审查通报制度，严格报告统计时间节点，加强日常执纪审查督办，确保各类案件快进快出。通过从严、抓实、管细，让办案真正无可挑剔，案件质量优。

四、树立“未雨绸缪”意识，创新工作机制。建立“交叉互审制”。在办案协作区交叉互查的基础上，实行审理牵头，派出派驻单位交叉互审，既互相学习经验，又互相促进工作。建立“工作留痕制”。对审理答复、审理意见、协审意见等实行“工作追记”，全程留痕，便于自查总结，倒逼责任落实。建立“咨询备案制”。对各单位咨询政策情况进行登记备案，对共性问题不仅答复咨询单位，同时也向其他单位通报，确保政策运用的一致性。通过创新思路，倒逼责任，让纪律审查少些“亡羊补牢”，多些“未雨绸缪”。