雁塔区纪委监委坚持把建设高素质专业化干部队伍作为重要抓手，强化政治引领，选优配强队伍，增强履职本领，为推动纪检监察工作高质量发展提供有力保障。2020年，全区共立案审查调查128件，党纪政务处分104人。

强化思想引领，推动政治过硬。区纪委常委会以上率下，坚持“一会一专题”系统研读习近平新时代中国特色社会主义思想，班子成员带头领学，深入开展研讨交流，先后召开理论学习会20次。深入学习宣传贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，通过邀请专家专题辅导、定期开展集体学习、建立支部学习制度等方式，不断加强对党员干部的思想淬炼和政治历练。坚持以党建引领纪检监察工作，落实机关党建工作责任制，充分发挥党支部政治功能，组织参观蓝田县葛牌红色教育基地、蓝田县董岭村，开展党性教育活动，不断筑牢党员干部思想根基。

选优配强队伍，打牢履职基础。拓宽选人用人视野，统筹用好公务员招录、接收军转干部、集中选调骨干力量等渠道，先后选调配备干部9人，工作力量进一步充实，队伍结构进一步优化。加强干部梯队建设，大力发现培养选拔优秀年轻干部，注重在疫情防控等重大考验、急难险重任务中精准识别干部。统筹抓好区纪委监委机关、派驻纪检监察组、派出街道纪工委“三支队伍”建设，加大干部轮岗交流力度。“三化”建设工作开展以来，新提拔任用科级领导干部16人，向派出派驻机构选配干部12人，机关内部轮岗交流干部4人。

深化全员培训，增强履职本领。巩固深化全员培训，通过参加上级培训、组织脱产培训、集体业务学习、“班子成员授课”、“室主任上讲台”等形式，不断提高纪检监察干部的业务素质和履职本领，2020年共组织全员脱产培训95人次，参加中省市各项业务培训210人次。强化实践锻炼，将监督检查、审查调查等岗位作为锻炼干部的重要平台，推动干部在攻坚克难中锤炼过硬本领。