今年以来，雁塔区纪委监委全面加强纪检监察干部队伍建设，聚焦深学习抓落实、提本领促担当、强监管转作风，以高标准、严要求、实举措，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

以学为基，把好“总开关”。通过主要领导带头领学、班子成员下沉督学、专家学者专题辅导、党员干部潜心自学等方式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，教育引导干部提高觉悟，笃信笃行。组织全体干部赴延安等红色教育基地，采取“授课+互动”“解读+讨论”等模式，开展“沉浸式”党性教育，赓续对党绝对忠诚的红色基因。深化警示教育，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、剖析违纪违法典型案件、旁听庭审等活动，以案为鉴、以案明纪、以案说法，筑牢拒腐防变思想根基，涵养对党绝对忠诚的内在自觉。

以干为先，锤炼“打铁人”。运用线上线下多种形式强化业务训练，促进干部熟练掌握线索处置、调查取证、谈话技巧等纪检监察实务，不断提高依规依纪依法履职能力。注重随“事”锻炼、跟“案”学习，将年轻干部放在监督检查、政治巡察、专案查办一线扎实历练，深度参与各项工作，以战促学、实战练兵。建立完善“组组”“室组”“室组街”联动协作工作机制，采取“一带一”结对、“以老带新”等方式，手把手教方法，面对面传经验，培育能手、打造尖兵。搭建交流互鉴的平台载体，开展知识竞赛、演讲比赛、征文评选等活动，让干部在比学赶超中持续提升能力素质。

以严为要，架起“高压线”。建立主要领导、班子成员、部门负责人、支部负责人、普通干部“五级联动式”常态化谈话机制，结合用好对照查摆、批评与自我批评，及时提醒纠正苗头性倾向性问题，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化“八小时外”监督管理，制定廉洁家访方案，落实家庭助廉要求，发挥家庭监督作用，努力铸造单位、社会、家庭联合监督管理网络。积极拓宽问题线索来源，严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，以铁的纪律纯洁干部队伍。做好“后半篇文章”，让受处分干部在支部党员大会上深刻检讨反省，给身边人敲响警钟，同时以案促改推进标本兼治，不断完善干部教育监督管理制度，狠抓执行确保落实，推动形成严管严治的长效机制。