8月12日，经雁塔区委研究决定，17名区级中层领导干部充实到纪检监察工作岗位担任街道纪工委书记和派驻纪检组组长，标志着雁塔区纪律检查体制改革试点工作已全面推开。        

今年以来，雁塔区纪委在市纪委和区委的正确领导下，按照中央和省市委关于纪律检查体制改革的总体要求，结合实际，积极探索，在总结派驻经验的基础上，提出了雁塔区纪律检查体制改革的思路。经过反复酝酿讨论，报请市纪委审批，最终形成了《雁塔区关于基层纪检监察组织管理体制改革实施方案》，同时，被市纪委确定为纪律检查体制改革工作试点区县。在改革工作中，区委、区政府高度重视，在编制、职数和人员配备等方面给予了大力的支持，为区纪委新增了4个行政编制，对内设室进行重新调整，新增了干部室、宣教政研室、案管审理室，调整后区纪委机关内设室9个，进一步加强了纪检监察机关力量。区委主要领导认真履行党委主体责任，多次就纪检监察机制体制改革实施方案提出具体指导意见，在市纪委批复下发后，及时召集有关区级领导和区纪委、区委组织部、区编办负责同志，专题就贯彻落实批复精神进行研究，提出了具体贯彻落实意见，并落实责任，明确时限，确保改革工作顺利完成。        

雁塔区纪委将启动街道纪工委副书记和派驻纪检组副组长人选的提名考察和岗位落实，并对派驻（派出）机构的全体工作人员进行培训并落实到位。月底前，一个新的纪律检查工作机制体制将在全区范围内开展工作。