为进一步提高食品药品监管人员素质，培养一支思想作风过硬、工作作风扎实、高效廉洁的食药监管队伍，雁塔区食品药品监管局结合“三严三实”专题教育活动，通过转变工作作风、严格内部管理、严肃问题查改等措施不断加强作风纪律建设。 转变工作作风，在为民服务上下功夫。

一是变“坐等上门”为“上门服务”，变“被动监管”为“主动出击”，加强与“四品一械”生产、经营企业的联系，主动从办理证件、政策咨询、人员培训、技术指导等方面提供全方位服务;

二是推行一次性告知服务制度，让群众少跑路、不跑空路，对来办事群众手续资料不全的，一次性告知群众需要补充的资料，并列出书面告知清单交给每位办事群众;

三是为方便群众办理许可相关业务，实施电话预约服务，减少群众排队和往返花费的时间，打通联系服务群众的“最后一公里”。 严格内部管理，在真抓真管上下功夫。坚持干部队伍从严教育、从严要求、从严管理、从严监督、从严惩处。以科、队、所为单位，由单位负责人每天对干部作风纪律进行检查，内容包括工作期间是否存在迟到、早退、脱岗、串岗、空岗问题;是否存在上班精神状态不佳、仪容仪表不整、懒散现象;是否存在上班期间聊天、上网炒股、玩游戏、打牌下棋及其它娱乐现象、做与工作无关的事等问题以及工作效率及服务态度等问题。办公室采取“不定期，高频率”的督查方式，对干部在岗情况和工作纪律进行抽查。 严肃问题查改，在真查真改上下功夫。一是广泛征求服务对象和社会各界的意见和建议，对照检查找出作风纪律方面存在的问题。围绕问题进行深刻剖析，找出问题存在的根源，坚持不回避矛盾、不夸大事实，根据所存在的问题制定出针对性强、实际效果明显的整改措施;二是严格考核，扎实开展整改。局领导亲自带队进行督导、由党政办组织考核，对业务学习考核不达标的个人，暂停执法工作，进行集中学习，直至考核达标;对工作作风不实，违法工作纪律的个人根据情节轻重分别由科队长、分管领导给予诫勉谈话，直至给予行政处理。