根据区委统一部署，2022年11月22日至2023年1月13日，区委联动交叉巡察组对区教育局党委开展了交叉巡察。2023年3月16日，区委联动交叉巡察组向区教育局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改工作进展情况予以公布。
一、党委履行巡察整改工作主体责任情况
（一）统一思想认识，强化政治自觉。区教育局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育工作的重要论述，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在区委、区政府的坚强领导下，高度重视巡察整改工作，将巡察反馈问题整改作为一项重大政治任务和政治责任来看待，将巡察整改作为“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的重要契机，坚决做到直面问题，坚决把各项整改措施落到实处。
（二）坚持统筹推进，确保整改落实。在推动整改过程中，区教育局党委坚持把巡察整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合，与干部作风能力和工作效能紧密结合，与深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作紧密结合。巡察反馈后，第一时间召开党委会、局党委扩大会、专题民主生活会，认真梳理问题，剖析问题原因，研究部署整改落实方案，并全程指导督促整改工作的进度和成效。
（三）创新思路举措，健全制度机制。整改过程中，区教育局党委、教育局进一步制定和完善了《领导干部调查研究制度》《机关公文流转制度》《“三重一大”事项集体决策制度》《财务报销制度及实施细则》《固定资产管理制度》《雁塔区中小学课后服务工作考核评价细则》等制度细则近20项，不断健全机制、压实责任、强化措施、规范程序，把解决问题与提升能力结合起来，举一反三，精准发力，推动各项工作高质量发展。
（四）加强巡察成果运用，不断提升雁塔教育品牌。区教育局党委始终从讲政治的高度深刻认识整改的重要性，坚决做到全面整改、深化整改、彻底整改。把巡察整改与贯彻落实党的二十大精神同步部署，确保党的二十大各项重大决策部署不折不扣落实到位，把巡察整改与推动雁塔教育高质量发展同频共振，聚焦全市八个方面重点工作、“四项改革”“六场硬仗”“二十个标志性成果”，紧盯人民群众急难愁盼问题，不断增强群众对教育工作的获得感、幸福感、安全感，不断提升雁塔教育品牌。
二、巡察反馈意见整改落实情况
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神不深入，理论指导实践推动工作还有差距”问题的整改情况
（1）把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，集中整改期间，制定《中共西安市雁塔区教育局党委2023年中心组学习要点》《西安市雁塔区教育局机关2023年学习计划》，以开会集中学习为主，以专题讨论、测试考核等形式为辅，组织集中学习18次，达到预期学习效果。
（2）加强调查研究，局领导深入学校，调研学校发展遇到的困难和制约因素，截至目前，累计下校调研指导学校教育教学提升等教育重点工作50余次。编制教育专项规划，将规划编制列入八项重点工作范围，并积极对接市、区相关部门，不断完善教育长远规划，推进教育领域重大事项、重点工作取得实效。
2.关于“贯彻落实‘办人民满意教育’要求还有差距，推进全国义务教育优质均衡发展步伐缓慢”问题的整改情况
（3）以2023年“雁塔区教育质量提升年”为契机，严格按照《雁塔区中小学教学常规管理检查评估细则》要求，以制度化、规范化、科学化的管理方式，大力提升教育教学质量。深化“名校+”改革，加大紧凑型“名校+”数量，加快新建学校及薄弱学校的优质化进程。目前，大雁塔小学石桥华洲城分校扩建项目占地15.544亩，建筑面积20996.96平方米，增加24个教学班，增加学位1080个，华洲城区域上学难问题基本解决。严格学籍管理，规范转学行为。严格按照中小学配建标准，加大学生流动的宏观调控力度，逐步消除大班额。
（4）加快新建学校建设，逐步改善生均建筑、操场面积不达标问题。截至目前，雁塔五幼、二十七幼、二十八幼、七小、九小及大雁塔小学石桥华洲城分校改扩建项目6所学校均建成投入使用，雁塔四中项目正在进行基础建设，累计增加学位5040个。2023年我区实施10所学校“能力提升项目”，已落实资金2084万元；2所学校“支持学前教育项目”，已落实资金782万元；2所学校“普通高中项目”，已落实资金360万元；8所学校“市民化奖励资金项目”，已落实资金1086万元。
（5）深入学校实地调研，加大整改工作力度。相关科室安排专人通过查阅资料、座谈、发放师生调查问卷的形式对课后服务开展情况进行实地调研。完善考核评价，规范管理制度。制定了《西安市雁塔区中小学课后服务工作考核评价细则（试行）》。定期汇总统计，动态分析研判。各校均按要求开展丰富多样的课后服务，内容涵盖作业辅导答疑、阅读、体育、艺术和劳动实践教育等各学科，学生参与率为81%，教师参与率为100%。
（6）进一步加强对名师的管理。各“名师+”研修共同体按照工作规划、年度工作计划，有步骤地开展各项工作。通过开展研修、学术交流活动，建立共同体研修交流平台，引领骨干教师快速成长，精准帮扶薄弱中小学教师，促进教师共同发展。结合区属学校综合研判工作，逐步调整解决部分名校长兼任校长过多问题。印发《雁塔区关于进一步深化中小学“名校+”工程的实施意见》。运用一长多校、委托管理、兼并融合、集团化办学、联盟校等多种组建模式，组建32个“名校+”共同体，组建西安市雁塔区大雁塔小学教育集团和翠华路小学教育集团，区级“名校+”共同体全覆盖，市级“名校+”共同体26个。持续加大松散型共同体向紧密型的转化力度，扩大优质教育资源覆盖面。
3.关于“打造高质量教育体系用力不足，统筹各类教育发展不够有力”问题的整改情况
（7）推进双桥头村城改项目 DK9西侧约30亩教育用地征收用于建设区职教中心工作。区职中加大双师型教师培养，17名教师参加了职业生涯规划指导培训并参加了证书考试，均已拿到证书，双师型教师数量有了大幅增加。区职中与西安铁路职业技术学院、西安美术学院、西安职业技术学院深入沟通与合作，不断提升学生就业率和高校就读比率。持续加强民办职业学校教师队伍建设和办学质量提升，推进“双达标”“双师型”落实。西安生物医药技术职业学校通过与校企单位紧密合作，引进医院、医药企事业单位等具有专业职称的医师、技术骨干加强双师型教师队伍建设。西安东方职业高级中学组织25名教师参加市职成教协会举办的“双师型”教师培训，考核成绩合格，均已获取结业证书。
（8）校外培训机构2022年年检合格36家，基本合格10家，不合格2家，申请停办1家。1所培训学校完成办学许可证变更，两所学校按要求整改到位。
（9）完善社区教育学院内设机构，明确职能，今年配设与开展社区教育相适应的三位工作人员。按照全年工作计划，制定社区教育经费支出方案。协调区财政局补充2021、2022年社区教育经费拨付资料。截至目前，已将社区教育经费130万元调整至社区教育学院及全区8个街道办事处，用于开展社区教育工作。
4.关于“‘五育并举’发展不均衡，落实立德树人根本任务仍有差距”问题的整改情况
（10）通过督学督察、包校干部检查、业务科室教学管理抽查等形式，深入学校指导督促各校开足思政课程课时，道德与法治课周课时数达到教育部规定。严格落实领导干部常态化听思政课制度，局领导班子成员每学期听思政课不少于2次，机关各科室主要负责同志每学期听思政课不少于1次，基层学校领导班子成员每学期听思政课不少于3节。
（11）2023年上半年，通过事业单位公开招聘工作人员、接收雁塔生源公费师范生、进校园招聘应届毕业生及高层次及特殊紧缺人才招聘等方式，招聘教师共计132人，已全部到岗。下半年，通过事业单位公开招聘工作人员的方式，招聘教师44人，现已完成招聘相关程序，目前正在公示中。召开全区教育系统校园安全工作会及多次校（园）长安全专题会议，对校园安全稳定工作进行部署。印发《2023年安全稳定工作要点》，指导各校园扎实做好学生的安全教育工作。联合公安雁塔分局开展防欺凌教育讲座，各校园持续开展防范校园欺凌主题教育和法治教育讲座。指导学校开展学生心理健康教育，关注学生思想状况，切实做好学生心理健康排查与教育引导。
5.关于“发挥党委统揽全局协调各方作用不够明显，把党的领导贯彻履行职责全过程各方面还有差距”问题的整改情况
（12）修订和完善机关会议制度及党委议事规则。进一步规范组织会议的流程和做好会议记录，坚持定期召开党委会，研究全区教育发展的重大议题和重要工作。加强民主集中制。在党委会、行政会和其他会议中，坚持民主原则，充分征求班子成员、相关责任科室的意见建议，不断提高决策的科学性和民主性。规范党委会工作制度。坚持专本记录、专人记录，并完善党委会召开程序，不断增强局党委会的科学决策和对辖区教育工作的指导和推进作用。
（13）雁塔区教育局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照区委决策部署和指示精神，始终把意识形态工作摆在重要位置，坚定政治自觉和责任担当，牢牢把握正确的政治方向，全面落实意识形态工作责任制，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，牢牢掌握了意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。
（14）已完成2019—2021年教育局团委工作相关文件、资料的归档管理工作。积极配合团区委做好本年度各项团费收缴相关准备工作，加强对各校团组织收缴团费的监督。加强对学生的理想信念教育，引导学生牢牢把握社会主义核心价值观内涵，将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。
6.关于“落实全面从严治党主体责任还有差距”问题的整改情况
（15）加强政治理论学习，切实提高政治站位，特别是加强习近平总书记关于全面从严治党、从严治教重要指示和重要论述的学习。召开党委会、局党委扩大会等专题会议13次，安排部署巡察整改工作。积极协调有关部门，针对“大班额”“空转机构”等情况，采取了统筹规范学校建设、规范学生学籍管理、完善教师补充机制等措施，分步实施，扎实推进；以提升“+校”办学品质为重点，发挥“名校”辐射引领作用，促进教育均衡发展，确保化解“大班额”“空转机构”问题。建立、完善我区松散型“名校+”共同体清零台账，目前，升级原松散型至紧密型5个，新增紧密型7个。
（16）规范办文办事程序，加强对文件资料的审核把关制度。全面梳理上轮巡察整改工作文件，对工作文件中不规范表述进行修改。今后，将进一步严格公文发文程序，加强文件校对审核，不断提升文件表述规范性。将雁塔区考试管理中心财务纳入局机关，加强财务统一管理。全面修订区教育局财务管理制度，明确财务报销流程，加强业务培训，强化财务审核工作职能，切实规范局机关财务管理工作。
（17）对《西安市雁塔区教育局财务制度》进行修订，并制定了《西安市雁塔区教育局财务报销制度及实施细则》，组织相关业务科室开展财务制度培训，明确财务报销流程，报销票据规范等相关要求。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面
1.关于“作风建设不够扎实”问题的整改情况
（18）修订了文件流转制度，收文、发文、涉密分开登记，专人专本记录，全流程管理文件流转，杜绝文件丢失，无登记现象。加强机关作风建设，全体机关干部严格执行每日“刷脸”签到签退，因公外出做好登记。要求基层学校进一步修订完善请假制度，明确请假手续，完善之前缺失的资料，目前整改方案等资料已报教育局。
（19）拟定《雁塔区教育局领导干部调查研究制度（试行）》。局领导班子开展深入基层调研活动。结合工作中亟待解决的、广大干部最关心的、人民群众反映强烈的热点、难点问题。调查研究重点要深入基层一线、深入到群众中去，听取大家的意见和要求。局领导班子成员深入基层就党建、教育质量提升、安全、疫情、校建等方面开展调研50余次，回应群众关切。
（20）规范局机关发文程序，局办公室绘制发文流程图，明确各环节任务，实行责任到人的工作机制，各业务科室遵照执行。依托西安市雁塔区教育局综合办公平台发文，做到流程正规、内部文件不外泄。严格把关办会程序，各业务科室在召开会议、下校检查、开展活动等工作中，严格进行登记审核，由分管领导审核同意后报局办公室进行登记、统筹，确因工作需要召开的会议合并召开，尽可能减少基层学校负担。
2.关于“主动担当意识不强，整治侵害群众利益问题不够有力”问题的整改情况
（21）雁塔区“双减”工作领导小组对5家校外培训机构制定了“一案一策一专班”工作方案。畅通投诉渠道，区教育局设立24小时投诉举报热线，由专人负责受理，记录。明确办案程序，建立便民的投诉举报办理机制，规范流转、核查、督促、审核各环节，经领导审批有效办结。明确责任分工，加强投诉处理工作人员的培训，提高处理投诉的实效。重视投诉档案的整理，对投诉单的记录，机构对投诉的情况说明，投诉回访，以及投诉的结论等要形成闭环，留档备查。联合市场监管局、公安经侦支队、税务局、检察院、法院确立职责，建立联合处置机制，对该机构进行调查处理。联合雁塔区人民法院建立绿色通道受理学员家长诉讼，家长凭退款承诺书或协议书等资料向区人民法院提起诉讼。完成全区46家成人学科类校外培训机构全流程监管，采用资金托管及保证金制，避免账外资金循环。
（22）在开学之际及教育乱收费可能产生的重点时段，采取局领导包片、科室包街办、干部（督察员）包校，对辖区内各校园进行巡查，通过实地检查，查阅资料，走访教师、学生及家长等方式，对违规招生收费等问题做到早发现、早查处、早治理。下发《教育收费负面行为清单》自查通知，各校（园）逐条学习贯彻落实开展自查工作，区教育局分组进行实地检查和抽查。进一步规范学校幼儿园收费行为，严格执行财政部、发改委等部门制定的各项收费政策和标准。坚持实行教育收费公示制度，向社会公布收费项目、收费标准等相关内容，便于社会监督。针对发现的培训机构违规收费问题，已责令机构清退违规收取的全部费用，并做好票务管理工作；严禁补习机构在财务中使用或出现其他职业学校票据的问题。在全区教育系统范围内持续释放“强高压、长震慑、零容忍”的惩治信号，有效遏制乱收费势头蔓延。
（23）各校园扎实开展师德师风学习教育活动，按时向市局报送《师德师风专项整治推进情况表》和《西安市师德师风建设三年行动计划推进情况台账》。为弘扬高尚师德，坚定理想信念，5月中旬举行了雁塔区教育系统“守师德初心，绽育人情怀”青年教师演讲比赛，以各“名校+”共同体为单位报送参赛选手进行初赛，选拔出18名选手进行决赛。各校（园）在显目位置公示师德师风监督投诉电话，对于群众投诉学校须第一时间进行调查处理，并答复。夯实师德师风主体责任，严肃查处教师违反职业道德行为，对违反教师职业道德的行为实行“零容忍”，从而逐渐规范教师职业行为，投诉大幅减少，实现家校共育，创造校园良好育人环境。
3.关于“校园安全隐患仍然存在”问题的整改情况
（24）联合区消防大队开展教育系统消防安全培训。组织学校每月开展消防安全隐患排查。6月份，组织学校开展安全生产月活动；6月下旬至7月下旬组织开展为期一个月的燃气安全专项整治工作，并持续做好校园燃气日常安全管理工作；9月份，印发《雁塔区教育系统燃气安全专项整治工作方案》，持续开展校园燃气安全专项整治工作，多方式开展安全教育并对校园安全隐患进行全面排查整治。
（25）组织学校每月开展消防安全隐患专项排查，区教育局持续开展包校干部入校排查。全区中小学、幼儿园一键报警装置已全部接入市局安全应急指挥中心，每月至少自检一次。个别学校出现的消防器材过期问题已于2023年1月初全部重新配备。
4.关于“执行中央八项规定及其实施细则精神不够到位”问题的整改情况
（26）区教育局于2023年3月组织召开全区公办学校校园长财务培训，就财政资金规范、高效、安全的使用提出要求，对《预算法》及政府采购的相关政策进行解读，指出当前预算执行过程中存在的突出问题。要求各学校要切实履行主体责任，健全内控制度，提升内控管理水平。
（27）全面清理办公用房超标问题。针对个别下属单位存在的办公用房超标问题，责令制定并上报整改方案，严格按照标准进行整改。目前，采取将内设机构负责人与业务人员合并办公，将内设机构办公室调整为学科指导组办公室与研修活动室，已完成办公用房调整。根据区后勤服务中心要求，严格按照办公用房使用标准对机关办公用房进行排查和微调，做到不超标超配、功能使用合规。
5.关于“执行财经纪律不够严格”问题的整改情况
（28）已与区财政局对接，明确20世纪90年代末集资建房结余资金为自筹资金，不属于存量资金范畴，不上缴财政统筹存量，纳入单位代管户账户管理。修订区教育局《“三重一大”事项集体决策制度》，使用集资建房款涉及大额资金需通过局党委会审议通过。加强集资建房款资金使用监管，要求相关单位按照政府采购要求合规使用资金，并做好项目公开公示。2023年年初至今，公开公示“三重一大”事项122项。
（29）完善教育局机关内部控制制度，梳理内控业务流程，共修订9项财务内部管理制度，明确岗位职责。全面排查相关支出票据，对附件不全的业务资料进行补充。持续加强报销票据审核，对要素不全的单据不予报销。由区考试管理中心制定各类考试考务费发放标准及发放范围，并督促承担各类考试学校严格按照标准执行发放。
（30）全面排查各类工程项目合同，完善1所新建校拨付工程款资料，补充《单位工程质量竣工验收记录》《建设工程竣工验收报告》等相关项目资料。区教育局将持续做好项目资金申报资料审核，并做好相关资料留存工作。制定《西安市雁塔区教育局财务档案管理制度》，规范会计档案资料留存，确保各项支出合理规范。
（31）区职业高级中学完成《工会法人证书》变更，并开设工会银行账户，将年度工会经费、工会会费转入工会账户并按照工会会计制度进行核算。
（32）学校联建房问题已与区国资局对接，为盘活国有资产，提高资产使用效益，按照区政府决议，已将相关学校联建房调拨至区国资局，由区国资局统一管理、统筹使用。
（三）聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
1.关于“基层党组织建设不够坚强有力”问题的整改情况
（33）局党委进一步完善党建专题会议制度，增加召开党建专题会议频次，确保每月召开不少于一次。党委委员按照要求开好民主生活会，开展有辣味的批评与自我批评，确保民主生活会的效果。教育局机关党总支及时做好党建活动安排，各党支部认真开展党建活动，班子成员均能认真履行职责，以普通党员身份主动按时参加支部活动。
（34）局党委举办“雁塔区教育系统党建工作培训班”，培训基层党务工作者近500人次，较大程度提升了党务工作能力。对部分下属单位党支部工作开展情况进行专项督导，切实将“三会一课”落到实处。
（35）进一步规范发展党员工作，提升基层党务者党务工作能力。进一步规范完善党员组织关系接转流程，对转入党员档案严格审核，及时有序接转党员关系，规范基层党员管理，确保不出现“人籍分离”现象。2023年，新建5个党支部和1个联合党支部，调整5个党支部的设置，完成7个党支部的更名，指导5个支部完成委员选举，完成28个基层党组织补选支部委员39人和8个党支部申请换届选举的审批工作。进一步严格审核转入党员档案资料，按照规范流程转接党员关系，前9个月转入党员166人、转出党员96人、系统内关系调整111人。
2.关于“干部队伍建设存在短板”问题的整改情况
（36）为解决局机关行政事业混岗问题，从其他区级部门交流2名行政编制科级干部。同时，根据区教育局事务庞杂、下属学校较多的现状，事业身份的干部从事行政岗位工作，以岗位管理为主，在选拔任用时注重以人为本，对不同身份人员给予同等晋升机会。今后将继续开展好班子研判和后备干部推荐工作，通过综合研判、深入分析、统筹比对的方式，为局党委进一步优化干部队伍结构提供决策参考。加强沟通协调，积极向编制部门反映机关编制问题，力争通过增加机构、职数等方式，尽快解决机关混岗和超编的问题。进一步加大公务员招录力度，近年来新招录公务员5名，为机关补充工作力量，优化编制结构。
（37）区教育局党委按照《中小学校领导人员管理暂行办法》《西安市雁塔区区属中小学校领导人员管理暂行办法》规定程序开展干部推荐考察工作。按照制定推荐考察工作方案、沟通情况、民主推荐、开展考察、进行公示的程序，开展干部推荐考察工作，一人一档、对照干部推荐考察资料回收清单整理资料，进一步完善干部选拔全程纪实资料。
3.关于“人才队伍建设还有不足”问题的整改情况
（38）根据2022年9月各校在校学生数核算，区委编办对我区政府公办学校外聘教师情况进行仔细核算，为我区政府公办中小学核算外聘教师839人。下一步，我们会积极与编办沟通，通过学校整合，人员优化等措施，使外聘人数的增幅得到有效控制。2023年上半年通过事业单位公开招聘、接收公费师范生、进校园招聘、高层次及特殊紧缺人才招聘等方式，共招聘教师132人，已全部到岗。
（39）结合区属学校部分校级干部缺配及实际需求，不断优化教育系统干部队伍，促进干部队伍年轻化。充分考虑干部年龄、任职经历、个人特长，开展了干部调整工作，调整后区属学校校级干部平均年龄较之前下降1岁。平稳有序开展中层干部竞聘、续聘工作，选出了一批富有活力、年龄相对合理、高效运转的中层干部队伍，建立校级干部储备库。开展2023年雁塔区名师助力新任职教师专题培训、校园长论坛等干部能力提升系列活动，从而进一步发挥名师示范、辐射、引领、带动作用，助力新任职教师专业成长，推进雁塔区新时代“四有”教师队伍建设。
（40）为进一步提升我区教师业务能力、专业能力，我们积极将国、省培训项目转化为我区内训项目的路径和办法，结合项目内容开展了一系列区级相关培训。按照《西安市雁塔区教育局关于报送2023年度教师培训计划的通知》，各校制定了符合各自实际的培训计划，并按照项目预算进行精准培训。
（41）进一步规范借调程序和审批，确因岗位缺编需借调干部，一般以完成临时性工作任务时间为限，明确借调期限。参加日常性工作的，借调时间原则上不超过三个月；参加专项工作的，借调时间根据实际工作任务确定，原则上不超过半年；需要继续借调的，在借调期满前按照首次借调审批程序及时办理续借手续。进一步规范借调程序，每季度办理一次借调手续，填报西安市雁塔区教育局借调人员审批表，分别经所在学校、借调科室、分管领导和主要领导签字后，报局办公室备案。
4.关于“派驻纪检监察组监督执纪偏松偏软”问题的整改情况
（42）按照纪检监察三转和派驻工作要求，积极与区纪委监委联系常委对接，汇报本组监督雁塔教育行业线长面广、业务性强的工作现状和实际，争取人员支持。按照教育局借调人员管理办法和程序，在教育系统抽调2名党员教师采取以岗代训、短期交流的方式到纪检组工作，临时解决人员不足的问题。探索建立雁塔区教育系统纪检监察员队伍，已初步形成实施方案。加强室组街联动，在监督检查工作和案件审查调查工作中争取联系室的指导帮助和人员支持，进一步提高工作效能。加强组内理论和业务培训，制定学习计划，开展工作研讨，保持积极有为的工作态度，不断提高干部业务能力和水平，增强工作的原则性、系统性和预见性，提高工作质量和效率。
（43）通过进一步加大监督检查力度，运用与公安对接机制，每月12345工单办理情况摸排梳理等方式，主动作为，进一步提升自主摸排问题线索的能力，以案件查办和责任追究架起“带电的高压线”。加大案件查办力度，紧盯重点人、重点岗位、重点问题，深化运用“四种形态”，结合群众身边腐败和作风问题专项整治，对群众关切问题处置不到位，行政监管不力、推诿扯皮、不作为、慢作为等问题，严肃从严查处。主动对接区纪委联系室、案管室、审理室学习相关业务知识，提升办案本领，整合一切力量，形成工作合力，进一步提升办案效率和质量。自巡察以来，派驻第七纪检监察组严格纪律审查，继续以“零容忍”态度坚决惩治腐败，加大线索摸排和信访件处置和案件查办力度，目前已立案7件，组织处理5人，办案工作领跑全区纪检组。
（44）2023年，依据《派驻工作规则》认真履行监督职责，聚焦教育热点、难点、重点问题，着力惩治和威慑、制约和监督、教育和引导，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，为奋力谱写雁塔教育高质量发展新篇章保驾护航。2023年至今，派驻第七纪检监察组开展各项监督检查30余次，约谈16人次，对教育系统53名新提拔任用领导干部开展廉政谈话及廉政法规考试；向教育局党委下发纪检监察建议书5份，进一步增强了监督实效，使监督体系发挥最大合力，“探头”作用进一步凸显。
三、下一步打算
（一）紧盯问题整改持续跟踪问效。我们将在本阶段整改工作的基础上，对情况复杂、需长期推进、一时难以解决的问题，进一步研究整改举措，积极稳妥推进；班子成员做好表率，对仍需继续整改的问题进行再部署、再落实；对已经整改到位的问题要进行回头望，督促有关学校、科室在巩固整改成果的基础上，进一步细化举措，深化整改，坚持从全局实际出发，紧盯问题、深挖根源，找准问题的症结所在，全力解决人民群众关心的民生问题。
（二）健全工作机制保持常态长效。以巡察整改为契机，结合教育工作实际，进一步建立健全各项工作制度，坚持问题导向，从制度源头落实全面从严治党和加强教育管理工作。对于学校规划建设布局不合理、教育资源发展不均衡、规范民办教育发展存在短板、职业教育发展相对滞后、体音美和心理教育重视不够等需要长期推进的工作，依据上级文件和政策，结合雁塔实际，加强调查研究，提出更具指导性、操作性和规范性的办法，为人民群众提供更加公平、更有质量的教育。
（三）落实全面从严治党须臾不可松懈。认真学习贯彻党的二十大精神，切实加强党对教育工作的全面领导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，进一步增强“四个意识”，加强教育系统党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设。进一步落实全面从严治党两个责任，坚决执行中央八项规定，驰而不息纠治“四风”，积极转变工作作风，持续保持反腐败的高压态势，努力构建不能腐、不敢腐、不想腐的长效机制。以“立德树人守初心 启航奋进担使命”党建品牌为引领，不断提升党建工作成果，以党建工作的大成效来促进教育事业的大发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：85381288，邮政信箱：陕西省西安市雁塔区小寨东路20号区教育局，电子邮箱：ytjydflz@126.com。
中共西安市雁塔区教育局委员会
2023年10月25日
