根据区委部署，2020年6月16日至10月20日，区委第二巡察组对区委政研室进行了常规巡察。2021年3月18日，区委第二巡察组向政研室反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改工作进展情况予以公布。

一、班子履行巡察整改主体责任情况

（一）高度重视，全盘认领反馈问题

巡察整改工作开展以来，区委政研室坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把巡察整改作为检验“两个维护”的重要标尺，全盘接受巡察组反馈意见，以巡察整改推动领导班子建设、干部队伍建设、作风建设上水平，促进政研室各项工作整体提升，以高度的思想自觉和行动自觉抓好巡察整改。

（二）定实措施，扎实抓好问题整改

3月18日，巡察意见反馈后，为认真履行巡察整改主体责任，第一时间成立落实区委第二巡察组反馈意见整改工作领导小组，明确整改工作责任分工，召开专题会议安排部署整改工作。针对巡察发现的突出问题，认真研究制定整改工作方案，建立健全制度措施，逐个问题研究制定整改措施，建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，每周召开例会对问题整改情况进行汇报分析，确保事事有回应，件件有落实。

（三）举一反三，推进工作整体提升

为进一步查摆问题根源，强化思想认识，政研室班子在广泛听取党员干部意见和深入谈心交心的基础上，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员结合巡察反馈意见和自身责任分工，对问题整改的深层次根源进行了深入的检视剖析，深刻剖析根源、明确整改方向。按照区纪委要求，组织相关科室负责人对整改工作推进速度和实效开展约谈，进一步增强全体党员干部抓问题整改的思想自觉。把整改落实与促进政研室工作整体提升相结合，紧扣区委中心工作，立足政研室主责主业，大力改进调查研究，全力推进全区全面深化改革工作再上新台阶，切实做到立足雁塔、研究雁塔、服务雁塔。

二、扎实抓好巡察反馈整改落实

截至目前，整改工作取得积极进展。区委政研室制定的40项整改措施中，已完成37项。持续性开展的整改措施均取得了阶段性成效。

(一)贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署方面

1.关于“对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神学习不够深入。政治理论学习不扎实,学习浮于表面,系统性、理论性不够,学用结合不够紧密”问题的整改情况

整改落实情况：把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示作为重点内容，紧密结合雁塔区建设全国一流社会主义现代化新城区任务实际，按照“班子先学、会议导学、全员参学”的思路，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习和专题研讨相结合的方式，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，每月至少组织1—2次专题学习，每周组织1次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。

2.关于“贯彻落实上级决策部署存在差距。政研室贯彻工作要求的有关制度机制不健全、制度落实不到位”问题的整改情况。

（1）深化改革督察工作中,2018、2019年督察各专项小组时部分督察反馈问题高度雷同、不够具体,要求多是“进一步发挥改革牵头抓总作用、加强改革信息报送、进一步加强工作力量、三级督察需要进一步落实”,未明确具体改革任务事项;列席会议和座谈发现,日常工作中对各专项小组的工作协调不到位,改革情况资料收集相对滞后,面对上级考核有临时抱佛脚的情况。

整改落实情况：结合我区年度深化改革工作要点和任务清单，制定年度区委全面深化改革工作督察计划和实施方案，全面推行一三四五督察体系，把全面督察与考核评价、专题调研与专项督察、日常督察与重点督察、整改复查与解决问题相结合，以督察工作促进改革任务落实。每季度召开改革信息员会议，适时组织改革动态管理平台操作培训，及时督促上传改革推进台账资料。

（2）2019年审议通过区委财经委工作规则和年度工作要点后,再未组织召开过区委财经委会议。

整改落实情况：上半年以来，区委财办在区委财经委领导下，组织召开区委财经委员会会1次，学习了中央财经委会议精神，研究审议了《区委财经委员会2021年工作要点》，目前已印发全区对照落实。下一步，将根据区委财经委工作安排，适时召开专题会，研究财经重大工作，听取财经工作任务进展情况汇报。

（3）开展全区党务工作没有常态化坚持联络员制度、例行公开制度、信息收集处理制度。

整改落实情况：认真贯彻《西安市雁塔区推进党务公开工作实施办法》，扎实落实信息报送制度，全区各党组织每季度向区委政研室报送党务公开推进情况，专题印发通知要求全区党组织报送上一年度党务公开工作情况总结，并督促指导全区各级党组织加快完善保密审查、舆论引导、舆情分析、应急处理等党务公开配套制度机制。

3.关于“抓深化改革促进追赶超越的劲头不足。政研室(改革办)对习近平总书记关于深化改革系列论述、对陕西提出的追赶超越的发展定位认识、研究不够。推进深化改革工作没有站在全区经济社会持续发展向改革要动力的高度来看待,没有把深化改革从全区参与全市考核重要内容的角度来抓实,没有把深化改革从促进与市外乃至省外强区间竞争的角度来谋划,使命感、紧迫感不强。改革任务梯次推进安排不明晰,部分领域的改革只有目标、缺乏可操作性,改革举措衔接不畅、配套不完善,抓重点领域改革破除关键障碍存在畏难情绪、攻坚克难不够。学习借鉴先进地区优秀改革经验停留在印发相关材料、集体学习的层面,各专项小组及具体单位间的交流沟通和观摩学习、现地调研考察不多,借鉴外地好的经验做法来推动改革的力度不大”问题的整改情况。

整改落实情况：今年以来，区委改革办精准对接市委改革委任务部署，结合我区“一区五城一根本”发展布局，在改革任务征集梳理方面突出针对性、协调性、自主性，大幅缩减日常性，事务性改革事项，谋划9个领域21个方面96项具体改革任务。充分发挥调查研究的推动作用，梳理事关经济社会发展的研究课题34个，涵盖提高行政效能，创新审批服务方式、雁塔区“一轴一带六板块”产业布局、产学研融合发展、打造独具韵味文化之城、互联网＋大健康、完善纪检监察机制等方面的课题，在全区形成问题倒逼体制机制创新的良好氛围，有力地推动了改革的深入开展。

4.关于“聚焦主责主业抓创新争优成果不明显”问题的整改情况

（1）2018年向市级报送深化改革案例中,我区报送了8个,其中属于自主创新且被市级推广的改革案例有3个;2019年我区梳理改革案例14个,属于自主创新且被市级推广的案例有2个,全市范围内我区有示范性、代表性的案例不多、质量不够高。深化改革工作与雁塔区“争当领头雁、走在最前列”的发展定位依然有差距。

整改落实情况：坚持边督察、边总结、边完善、边提高，鼓励和引导改革任务承担部门，切实把有效的实践理论化、成功的做法经验化、零星的探索系统化、有效的措施制度化。充分挖掘工作亮点和典型案例，注重改革成效的宣传，形成一批可推广的雁塔改革“好经验、好做法”，向省、市改革办推送改革案例16个。其中开启数字绿卡+政务快贷”，企业信用金融服务新模式经验做法在省推进政府职能转变和“放管服”改革协调小组办公室简报（2021年第5期）、市委改革办《改革简报》第5期上转发。

（2）党史研究工作虽然早期创新性地开展了党史辅导员工作,但是常态化坚持不够、日常开展工作缺项多。

整改落实情况：研究建立党史辅导员进行评估讲评机制，制定了《中小学党史辅导员工作职责》及《管理办法》，推进中小学党史辅导员工作更加科学化、制度化、规范化。建立完善党史辅导员信息库，组建雁塔区导师辅导员工作交流微信群，定期推送党史宣教素材和党史宣教工作信息。

（3）单位撰写的调研报告被领导圈阅批示、用于指导政策制定、公开发表等从2015、2016年的各4篇到2017年1篇到2018、2019年的空白,调研报告的质量呈下降趋势。

整改落实情况：结合政研室职能，理清工作思路，研究制定推进调查研究工作的具体办法，进一步规范调查研究工作的总体规划、重点方向、任务指标、责任分工和考核办法，将调查研究作为政研室干部考核评优的重要指标，切实通过完善制度机制，补齐工作短板漏项。年初以来，形成调研文章5篇，其中在省委《调研与决策》杂志刊发1篇，在市委《今日西安》杂志刊发2篇。

5.关于“决策助手作用发挥亟需加强。围绕全区重大发展议题发挥建言资政作用不足,在调动各方力量建言献策方面仍有提升空间”问题的整改情况

（1）表现为选取调研议题时与中心工作结合还不够紧密、形成调查研究报告的数量从2015-2017年每年3-5篇到近两年的2篇、1篇,逐年减少,调研成果用于指导政策制定不够。

整改落实情况：针对“十四五”期间如何深入贯彻落实党的十九届五中全会和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，实现跨越式高质量发展，专门成立课题组，研究谋划十四五期间雁塔的发展方向，完成《关于雁塔区聚力建设全国一流社会主义现代化新城区的研究与思考》调研报告，并根据区委主要领导批示，高质量完成《关于我区与深圳南山区经济社会发展情况对比报告》《雁塔区“七普”数据分析研究报告》《推进“文商旅”融合 提振消费助力高质量发展》《关于雁塔区发展医美产业的研究与思考》等调研成果。

（2）指导全区各单位调研工作没有形成全面系统的工作机制,收到的优秀调研报告没有及时认真梳理并用于指导工作实践。

整改落实情况：制定印发进一步做好年度调查研究工作的通知，对创新调研机制，改进调研方法提出具体要求。明确处级以上领导每年要撰写1-2篇调研报告。遴选各级报送我区优秀调研成果参加全省优秀调研成果评选，其中区政协调研组调研报告《从雁塔区托育服务调研探索推动托育行业发展》荣获一等奖，区委政研室调研报告《推动“文商旅”深度融合提振消费助力经济发展》荣获二等奖，区委组织部《新时期加强农村党组织书记队伍建设的调研报告》荣获三等奖。这是近五年来我区在调查研究奖项评比中的一次突破，也是历年最好成绩！

（3）对标贯彻落实中央“加强中国特色新型智库建设、建立健全决策咨询制度”的要求,在联络组织经济社会专家学者和知名人士提供决策咨询方面还没有形成系统完整的智库资政机制。

整改落实情况：进一步整合智库资源，优化资源配置，打通政府、科研院所、高校之间的联系通道，吸收、整合多元化智力资源，构建跨机构协作平台，形成结构合理、特色鲜明、支撑有力的地方新型智库。

（二）党员干部队伍建设方面

1.关于“为民服务的宗旨意识有所淡化。密切联系群众的实际行动不多,推动涉及群众利益的改革事项压力传导不够”问题的整改情况

（1）政研室到农村、社区等基层单位调研的次数从十八大以来每年7-8次减少到近两年每年2-3次,深入群众不够,在把群众呼声传递到区委方面作为不明显。确定调研选题时对上级领导要求关注多,对城改遗留问题、民生保障短板等基层群众身边的热点问题关注少。在事关群众切身利益的改革工作推进中抓责任落实和压力传导的力度不够大,对“十五分钟便民圈”打造、“容缺审批”等改革事项“解剖麻雀”不够深入,抓小抓早存在欠缺。

整改落实情况：坚持问题到导向，增强问题意识，围绕问题开展。要以人民为中心。在紧盯领导决策关注的重点问题的同时，加大对社会广泛关切的热点问题，深入人民群众，深度参与我区建设全国一流社会主义现代化新城区三年行动方案和雁塔区主导产业扶持政策研究制定，积极开展养老、医美等主导产业调研，为区委决策提供实践依据。

2.关于“‘四风’问题不同程度存在”问题的整改情况

（1）抵制形式主义、官僚主义不够彻底。督导深化改革工作深入机关多、深入基层一线少,听汇报多、实地查看少,要求街道和部门调研多、自己参与少;开展调研时召开座谈会和发放调查表多、深度挖掘少。遇有重大工作事项惯于发文件落实,存在上下一般粗、以文件落实文件的问题。有的文件材料抄袭、拼凑痕迹明显。谈话反映存在形式主义的加班。

整改落实情况：严格落实《西安市雁塔区改进推动高质量发展政绩考核实施办法（试行）》和“八项要求”“七项制度”，有针对性的制定《区委政研室公务员平时绩效考核及奖金分配实施细则（试行）》《区委政研室公务员考核末位惩戒实施细则（试行）》，从严纠治形式主义官僚主义，进一步硬化干部日常管理考核办法。第一季度，对公务员按照工作实绩和规定比例区分等次进行了评定，落实了差异化的绩效管理。

（2）日常管理制度刚性不足。《政研室考勤制度》中请销假制度落实时口头请假多,对日常请假登记统计不全。针对干部忙闲不均制定的周工作小结制度,有关材料显示在2020年1月上旬后未能常态坚持。日常厉行节俭不严格,在区上推行网络无纸化办公时仍习惯于纸质文件批阅,日常办公、生活中有浪费现象。

整改落实情况：严格落实《西安市雁塔区改进推动高质量发展政绩考核实施办法（试行）》和“八项要求”“七项制度”，从严纠治形式主义官僚主义，有针对性实施细则，进一步硬化干部日常管理考核办法，单位管理规范化水平大幅提升。

3.关于“干部队伍建设有弱项”问题的整改情况

（1）干部工作积极性未能充分调动。多年来年轻干部学习交流、轮岗不够。班子在破解“干部履职能力与职责要求有差距”“年轻干部培训锻炼不够”等问题时办法措施不够有效,未能全面调动党员干部干事创业积极性、创造性。抓干部能力素质培养方面力度不够。干部知识结构、工作经历相对单一,对部分行业领域政策法规掌握不全面,参谋助手作用发挥亟待提升。

整改落实情况：从抓干部学习入手，建立常态化学习制度，从学政策文件、行业法规、区情实际等多个层面，有针对性的组织专题学习研讨，切实解决干部不懂不会和理论实际脱节等问题，通过系统化的学习提升干部能力素质，从而转化为推进调查工作上层次的实际成效。年初以来，科级干部先后凭借个人牵头的工作实绩，先后登上政研室工作推进擂台榜单，程兴同志事迹在“今日雁塔”上刊发，吴科同志被区直机关工委评为优秀共产党员。

（2）工作标准不高。干部只争朝夕、锐意进取的精神不足,缺乏认真仔细严谨、精心精细精致的工作作风。年轻干部懒于深入基层,不愿到问题多、困难多的地方去,有工作“图清闲”、拈轻怕重的倾向。日常党员干部开展文字性工作多,办会、办事等事务性工作方面经验较为欠缺,筹办深化改革会议时思考不周、存在缺漏。

整改落实情况：依据《西安市雁塔区改进推动高质量发展政绩考核实施办法（试行）》要求，研究制定了政研室干部考核和末位惩戒实施细则，进一步健全了奖惩机制。

（三）基层党组织作用发挥方面

1.关于“党内组织生活参与不够、质量不高” 问题的整改情况

（1）政研室属于联合支部,在落实党组织生活制度时,党员未能按党支部的学习计划严格落实,党员学习和组织生活参与积极性不高、频次不多,参会签到不规范。2018年区委办公室党支部党建会议记录显示,除班子负责人长期坚持参会以外,需要支部全体党员参与的党员大会、民主评议党员、主题党日活动有3次只有2名普通党员参加;2019年有7-9次政研室只有2名党员参加上述会议。甚至2019年4月26日的全体党员大会,8月30日、12月6日的主题党日活动只有班子负责人1人参会。部分会议未按要求进行签到。

整改落实情况：2021年3月31日，区委政研室党支部于经区直机关工委批复同意成立。党支部成立以来，认真贯彻落实上级党组织部署要求，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，以争创优秀党支部为目标，对标基层党组织标准化建设的要求，着力加强支部组织建设，完善规章制度，强化党员理论武装，积极参加“评星晋级”创建活动，并获评三星级党支部。按照全面从严治党的要求，严格执行党内组织生活制度，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够，精神萎靡不振等现象。经常性开展警示教育，严格执行党内监督制度，常态开展谈心谈话，及时化解问题矛盾。

（2）发扬民主不够充分,部分会议会前酝酿和征求意见不够,班子成员和党员干部不能在会上充分发表意见建议,部分党员干部对重大工作发表意见不积极、不主动,落实党内议事决策制度不够扎实,影响了民主集中的质量。

整改落实情况：健全完善规章制度，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署，建立党支部牵头抓总、支部书记具体安排、党务干部跟进督促“三位一体”工作机制，制定党组织议事决策制度、党建工作责任制、组织生活制度、支部学习制度等十项制度。坚持将党章党规作为学习培训的必修课，全面提升党员的党务工作能力和法规水平。每周组织开展党员集中学习，每月举办主题党日活动，将学习与日常工作生活紧密融合。

2.关于“抓党员学习教育主动性欠缺” 问题的整情况

（1）学习依赖支部多。存在以会代学、以工代学,自主抓学习少,未见有关会议记录。

整改落实情况：进一步抓好党员干部理论学习，班子成员带头深入学习《党章》、党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神。以集中培训、个人自学相结合的方式，扎实推进党史学习教育，每周组织集中1次学习，坚持将党章党规作为学习培训的必修课制定学习计划，分专题进行学习，提高政策理论水平。

（2）党建引领业务不够。政研室班子抓党建促业务的工作薄弱,未见班子传达支部相关会议内容和精神的材料,结合工作实际不够。普通党员对党建工作认识浅显,认为只要坚持正确政治立场、不发表错误言论就是一个合格党员,党建对党员日常工作生活的引领不够,党建工作与业务工作结合不够紧密。

整改落实情况：区委政研室党支部成立以来，认真贯彻落实上级党组织部署要求，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，每周结合支部集中学习，同步研究重点工作和重大事项，牢固树立党建引领业务、业务之中有党建的理念,不断完善党建工作制度,推动党建工作和业务工作有机统筹、深度融合、相互促进。

3.关于“抓意识形态工作存在短板”问题的整改情况

（1）对意识形态工作不够重视。对意识形态工作极端重要性的认识仍需加强,存在“重业务、轻思想”倾向。党员干部占领意识形态领域阵地的主动性不够。日常关注网络舆情舆论少,结合网络舆情开展调查研究、了解群众思想新动态、新期盼还不够。

整改落实情况：深刻认识意识形态工作的极端重要性和形势变化。加强党员干部教育,加强政治理论学习的系统性和全面性。更加重视网络意识形态工作,做好网络舆论、群众呼声的关注分析、动态研判。设立“雁塔政研”公众号，主动占领网络意识形态阵地,敢于和善于在网络媒体上发出主流声音、与错误思想言论做斗争,做好网宣工作。

（2）结合部门职责发挥党史宣教作用不突出。利用重大节日开展党史、革命史宣教活动少,利用党史资源通过网络媒体弘扬革命传统的做法不多,在引导意识形态工作方面发力少。

整改落实情况：立足政研室党史研究职能,结合党史学习教育活动契机，充分利用网络平台开展党史知识学习推广，进一步用好党史辅导员队伍，多途径、多形式履行党史宣教职能，更好的发挥党史资政育人作用。以建党100周年为契机，联合区委组织部、区委网信办、区委党校推出网上党史知识竞答，开展党史微朗诵、微分享，整理编印《党史知识100问》印发全区党员，引导广大党员干部更加准确的把握党的历史发展主题主线、主流本质，树立正确党史观。

4.关于“履行从严治党管党责任还不到位” 问题的整改情况

（1）责任担当意识不够。班子较真碰硬劲头不足,对党员队伍中存在的作风问题发现不及时,没能做到第一时间严肃指出并纠正,怕得罪人、怕背包袱。

整改落实情况：成立区委政研室党支部后，按照支部工作条例，召开党员大会选举产生支部班子成员，明确职责分工，进一步明确班子成员责任分工，真正压实责任，对党员队伍中存在的作风问题开展检视剖析，建立整改责任清单，建立党支部牵头抓总、支部书记具体安排、党务干部跟进督促“三位一体”工作机制，督促班子成员坚决扛起政治责任，层层传导压力。

（2）党风廉政建设责任压得不实。未见2015年以后班子负责人签订的党建和党风廉政建设目标责任书。教育引导党员的办法措施没有制度化,日常性监管还不到位,对加强个人修养的要求还不严格具体。抓党员干部教育管理不够务实有效,满足于开会提要求、听汇报、交任务,和党员干部谈心谈话还不够经常。派驻第一纪检监察组现有1人,人少工作量大,未能做到经常性监督指导。

整改落实情况：领导班子要坚决扛起全面从严治党的政治责任,严格履行党风廉政建设主体责任,抓好党员干部日常教育管理制度的刚性落实。严格执行党内组织生活制度，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够，精神萎靡不振等现象。经常性开展警示教育，严格执行党内监督制度，常态开展谈心谈话，及时化解问题矛盾。增强班子成员的工作主动性，主动开展经常性谈心谈话，及时了解和掌握党员干部思想工动态，及时做好针对性工作。

（四）区委巡察组5条意见建议的落实情况

1.关于“成立独立党支部，突出党的政治建设，发挥党支部战斗堡垒作用的”的意见建议的落实情况

整改落实情况：2021年3月31日，区委政研室党支部于经区直机关工委批复同意成立。以支部学习为载体,强化党员思想政治教育，全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，做到学思用贯通、知信行统一，引导党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。班子成员带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格，带头学理论、强信念，筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，把稳思想之舵，始终把准政治方向。牢固树立党建引领业务，发挥党支部战斗堡垒作用,推动党建工作和业务工作有机统筹、深度融合、相互促进。把上级决策部署落实在深化改革、调查研究、党史研究、财经工作等主责主业中，坚持把政治标准和政治要求贯穿到调查研究、全面深化改革推进等各项工作之中，增强政治执行力，坚决防止形式主义、官僚主义，不折不扣把党中央决策部署落到实处。

2.关于“深化党的思想建设,抓实意识形态工作”的意见建议的落实情况

整改落实情况：深刻认识意识形态工作的极端重要性和形势变化。将意识形态教育纳入党员日常学习教育中，加强政治理论学习的系统性和全面性。结合政研室党史研究职能,用好“雁塔政研”公众号,充分发挥网宣员作用，做好网宣工作。充分利用多平台、多途径、多形式履行党史宣教职能,为全区意识形态工作贡献力量。

3.关于“夯实党的组织基础,激发党员干部担当作为”的落实措施

整改落实情况：严格按照规定落实“三会一课”制度，凡属党内重要问题都应提交支部党员大会讨论决定。推进党内组织生活运行的标准化、规范化、程序化，确保组织生活正常规范、严肃认真、有实质性内容。建立健全谈心谈话制度，采取定期和不定期方法，结合集中谈和个别谈方式，及时了解掌握干部的思想和工作开展情况，及时引导化解消极负面情绪，激发干事积极性。让工作经验丰富的同志和年轻干部结对开展工作，传授交流工作经验和技巧方法，同时吸取年轻干部的创新思维和活泼气氛。严格落实《西安市雁塔区改进推动高质量发展政绩考核实施办法（试行）》和“八项要求”“七项制度”，制定《区委政研室公务员平时绩效考核及奖金分配实施细则（试行）》《区委政研室公务员考核末位惩戒实施细则（试行）》，从严纠治形式主义官僚主义，进一步硬化干部日常管理考核办法。

4.关于“狠抓作风纪律建设,推动从严治党管党走深走实”的落实情况

整改落实情况：始终把管党治党政治责任作为应尽之责，层层压实党风廉政建设主体责任，进一步明确领导班子成员对分管干部的教育、管理、监督责任，细化了领导班子和主要负责人、班子其他成员具体责任。班子成员带头严肃党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。主要负责同志带头讲廉政党课，加强对《党章》《监察法》《党纪处分条例》《巡视工作条例》《问责条例》和落实“两个责任”等党纪条规的学习普及。严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，加强和规范党内政治生活，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

5.关于“强化责任担当,紧盯问题抓好整改落实”的落实情况

整改落实情况：把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，认真研究制定巡察反馈问题整改工作方案，逐条逐项明确整改责任、整改措施、整改时限。认真剖析问题产生的深层次原因，找准问题“症结”，坚持标本兼治，把整改落实与全面从严治党相结合，以巡察整改推动领导班子建设、干部队伍建设、作风建设上水平。

三、下一步打算

通过巡察整改，区委政研室全体党员干部进一步强化了“四个意识”，切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激励。下一步，我们将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效。

（一）持续巩固整改落实成效。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项,适时开展“回头看”,巩固整改成效。以问题为指引,倒查制度漏洞,加强建章立制，对已经建立的各项制度,抓好执行落实,确保发挥作用。

（二）持续加强全面从严治党。贯彻全面从严治党要求，坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制，坚持将纪律和规矩挺在前面，进一步加强作风建设，落实“两个责任”，严格格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。持续强化党性党规教育，引导广大党员干部自觉牢记党规党纪，自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。

（三）持续推进工作成效提升。坚持统筹兼顾的工作思路，在抓好集中整改的同时，举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准问题“症结”，坚持标本兼治，把整改落实与全面从严治党相结合，以巡察整改推动领导班子建设、干部队伍建设、作风建设上水平。把整改落实与促进政研室工作整体提升相结合，紧扣区委中心工作，立足政研室主责主业，大力改进调查研究，全力推进全区全面深化改革工作再上新台阶，切实做到立足雁塔、研究雁塔、服务雁塔。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：85381103；邮政信箱：西安市雁塔区小寨东路168号区委政研室；电子邮箱：ytqwzy@163.com

中共西安市雁塔区委政策研究室

2021年9月13日