丈八街道深入贯彻落实党委主体责任和纪委监督责任，采取四项措施，取得了初步成效。

一、厘清责任，完善主体责任体系。街道党工委紧扣五个方面工作，主动担负责任，积极履职：一是在选人用人方面，在科级干部的选任、干部岗位的调整上，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，真正把有工作能力、作风过硬的干部选拔出来，调整到合适的岗位上，防止和纠正选人用人不正之风；二是在正风肃纪方面，街道领导班子率先垂范，严格遵守各项规定， 深入开展干部作风教育整顿活动；三是在教育监督方面，与群众路线教育实践活动相结合，采取集中地点、集中时间、集中人员、集中学习的方式，有针对性地对新上任的社区两委会全体干部进行廉政培训，增强拒腐防变能力和实践工作水平；四是在案件查办方面，以“零容忍”的态度，坚决查处发生在群众身边的腐败案件；五是在以上率下方面，严于律己，街道领导班子带头贯彻落实“八项规定”，主动接受党员干部群众监督。

二、管好班子，带好队伍。街道党工委书记在认真落实“五个亲自”的同时，统筹兼顾，管好班子、带好队伍，班子成员各司其职，不仅抓好自身廉洁自律，还根据各自分工抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，逐级签订党风廉政建设目标责任书和《廉政承诺书》，形成一级抓一级的责任体系。

三、抓好制度的健全完善和有效执行。街道党工委、纪工委进一步健全各项规章制度，认真梳理廉政风险点，加大防控力度，对重要岗位的干部加强日常提醒和监督。在农村、社区进一步完善了“四议两公开”，把大事议清，把群众关注的热点难点问题落实好，用制度规范干部行为。同时，以集体“三资”清理工作为契机，进一步规范集体“三资”管理，在全区率先完成了所有核算单位的清理、登记、公示、资料上报等各项工作，让基层干部从繁杂的事务中抽离出来，集中精力谋发展，丈八近年来没有发生因集体财务管理而引起的上访等不稳定因素。

四、强化监督，加强对纪工委工作的领导和支持。街道党工委全力支持纪工委履职尽责，定期听取纪检监察工作情况汇报。街道党工委、纪工委坚持“零容忍”的态度，健全查纠不正之风工作的长效机制，坚持有案必查、有错必纠的原则，在案件查办以及办理近期中央巡视组转办的信访案件中，逐一调查核实，还干部清白，让群众明白，给上级交代。